Organisationsberatung und Teamentwicklung
Wo Menschen zusammenarbeiten, ist eine gemeinsam gelebte Kultur unabdingbar für den Erfolg.
Eine starke Unternehmenskultur ist die Basis für unsere Zusammenarbeit.
Die Entwicklung einer Strategie, die passende Organisation und Teams, die in sich funktionieren, sich gegenseitig unterstützen und ihre Aufgaben motiviert erledigen, sind das A und O für eine inspirierende Zusammenarbeit. Eine Gruppe von Menschen macht noch kein Team aus. Erst das Zusammengehörigkeitsgefühl und gegenseitiges Vertrauen ermöglichen Kreativität und top Leistungen.
Damit dies gelingt, unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen gerne mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft, Beraterin und Coach.
Ich biete Coachings und Beratungen
gerne auch online an.
Sie haben die Wahl.
In welchen Fällen ist eine Team-Entwicklung sinnvoll?
Wenn die Menschen in einem Team nicht vertrauensvoll und unterstützend zusammenarbeiten, entsteht Reibung, d.h. die gemeinsame Arbeit wird energieraubend, das Resultat ist nicht befriedigend, Effizienz fehlt. Ein Nährboden für Konflikte, was heute einer der Hauptgründe für längere Absenzen aus psychischen Gründen ist. Anstatt wohlwollende Hilfe werden den anderen Steine in den Weg gelegt, Dienst nach Vorschrift gemacht. Dies verursacht eine schlechte Atmosphäre und hohe Kosten.
Spürt man in einem Team gegenseitige Konkurrenz, floriert die Gerüchteküche und häufen sich die Fehler oder Absenzen, ist es höchste Zeit für ein Team-Coaching.
Wie funktioniert ein Team-Coaching?
Ein Team-Coaching kann auf vielfältige Art und Weise durchgeführt werden. Am Anfang stellt sich die Frage, warum es nicht funktioniert. Eine sorgfältige Analyse ist die Basis. Der Mensch steht im Zentrum, wenn kein WIR-Gefühl entsteht, können bald Neid, Abwertung, oder sogar Mobbing entstehen.
Beim Team-Coaching wird gemeinsam analysiert, warum die gegenseitige Wertschätzung nicht da ist, welche Faktoren zu den Problemen führen. Diese Phase ist heikel, weil sie auf der Verschiedenartigkeit der Menschen beruht, deren Persönlichkeiten, Kulturen, Gefühle, Vorlieben und Abneigungen. Eine professionelle Unterstützung durch einen erfahrenen und wohlwollenden Coach ist zentral für den Erfolg. Je nachdem werden Team-Settings und Einzel-Settings nötig sein. Es bedingt auch die Reflektion der einzelnen Team-Mitglieder, und natürlich die Motivation aller, ein Team zu werden.
Ziel ist das gemeinsame Verständnis des Ziels, einer wertschätzenden Zusammenarbeit und der Andersartigkeit der verschiedenen Menschen.